Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по ссузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по ссузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "103 АРСЕНАЛ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Специальность
Колледж
1 программа обучения по направлению "Технология машиностроения"
Меры поддержки в период обучения
Работодатель в период обучения обязуется выплачивать стипендию в зависимости от уровня успеваемости студента по следующим критериям: Для расчета используется средний балл успеваемости за предыдущее полугодие. Первое полугодие выплачивается стипендия в размере 2000 руб. Далее по следующей шкале: - При среднем балле успеваемости более 4,5 баллов стипендия выплачивается в размере 3000 рублей; - При среднем балле успеваемости от 3,5 до 4,4 баллов-стипендия выплачивается в размере 2500 рублей; - При среднем балле успеваемости менее 3,4 баллов - стипендия не выплачивается. В период прохождения производственной практики за студентом будет закреплен наставник.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Трудовая деятельность на токарных станках 16К20, 1К62
Условия оплаты труда
Оплата труда сдельно-премиальная
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Медицинское заключение, содержащее сведения о годности к работе, в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021г. №29н
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Работнику, трудоустроенному на предприятие предоставляются все социальные гарантии, льготы и выплаты, установленные трудовым законодательством. (Предоставление ежегодного (учебного) отпусков, оплата медицинских осмотров, оплата листов нетрудоспособности и др.)
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
На предприятии Коллективным договором установлен ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций. Это - предоставление и оплата дней отдыха в связи с регистрацией брака, рождением ребенка и пр. Оказание материальной помощи в связи рождением ребенка, регистрации брака, потерей близких родственников и пр. Возможность для занятий спортом на территории предприятия - тренажерный зал, спортивный зал, открытая площадка для пляжного волейбола и пр.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
- При среднем балле успеваемости менее 3,4 баллов - стипендия не выплачивается.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Начальник отдела кадров Тарасова Ольга Евгеньевна, тел.: 8 (8342) 38-04-95 доб.104
Похожие предложения
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Технология машиностроения в Губернаторский авиастроительный колледж
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИ"
Технология машиностроения в Ступинский техникум им. А. Т. Туманова
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬМАШ (УЭТМ)"
Технология машиностроения в УПК – МЦК
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.